يستحسن أن تحصل قبل المقابلة على قدر يكفيك من الراحة حتى لا تشوش أفكارك وتستطيع ترتيبها بكل صفاء ذهن.
من أهم الأسئلة العامة التي يمكن لمسؤولي التوظيف طرحها على المرشحين ما يلي:
في البداية، يجب أن تتوافق المهارات الشخصية مع متطلبات العمل المطلوبة.
وسنبدأ أولًا بتعريفك على أهم أسئلة المقابلات الشخصية، تابع معنا.
الجواب: يجيب المتقدم بأنه مستعد لفعل أي شيء ستكون نتيجته نجاح الشركة وصولها إلى مرحلة متقدمة من النجاح؟
يمكنك كصاحب عمل الاستفادة من خدمات التوظيف المميزة المُقدمة من صبار، إذ تمكنك من تعيين الموظفين بالمواصفات والمعايير التي وضعتها سابقًا، من أجل بناء قوى عاملة مميزة تساعدك على زيادة إنتاجيتك.
المرشحون غالباً ما يقعون بأخطاء عدم ذكر الأمثلة التي تدعم نور الامارات إجاباتهم
الهدف من طرح هذا السؤال معرفة مدى قدرة المرشح على العمل تحت ضغط، ومرونته في التعامل مع أصعب الشخصيات.
السؤال: ما هي العادات السيئة التي تتسم بها شخصيتك وتحاول تغييرها لكن دون جدوى؟
المقال السابق: أهم النصائح لإعداد سيرة ذاتية بالانجليزي
يجب عليك الانتباه إلى الوصول في الوقت المحدد وعدم التأخر أو الوصول مبكرًا.
"I prioritize jobs employing to-do lists and time administration apps, making sure I stay on target and satisfy deadlines effectively."
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "منذ فترة جاءت إدارة جديدة وأعطت لقسمي مهام جديدة غير مألوفة، مما أدي لانخفاض الروح المعنوية لبعض أعضاء نور الفريق، فقمت بتقديم ورشة عمل أسبوعية لتعلم مهارات جديدة تساعد الفريق على زيادة الإنتاجية، وقد تحقق ما أردت بالفعل".
الإجابة المثالية: (الفضول الدائم لمعرفة الأمور التي تتضح لي بمعالمها وليس بمعلوماتها – عدم تقبّل الدخلاء بشكل مفاجئ في حياتي الشخصية والعبث بأمتعتي وأشيائي).